20th February 2018, Tuesday

E-budhabar

मौका छोपेर कर्मचारीलाई स्थायी



काठमाडौं । लुम्बिनी विकास कोषमा सदस्य–सचिव नभएको मौका छोपेर कामु सदस्य–सचिवले जथाभावी रूपमा कर्मचारीहरूलाई स्थायी गराउने तयारी थालेका छन् । संस्कृति, पर्यटन तथा नागरिक उड्डयन मन्त्रालयले सदस्य–सचिव चयन गर्न प्रक्रिया अघि बढाइरहेको बेला कामु सदस्य–सचिव सरोज भट्टराईले पैसाको चलखेल गरी करारमा रहेका कर्मचारीहरूलाई स्वतः स्थायी गराउन लागेका हुन् ।
कामु सदस्य–सचिव भट्टराईले करारमा रहेका कोषका २३ जना कर्मचारीलाई स्वतः स्थायी गराउन प्रक्रिया अघि बढाएका छन् । करारमा रहेका ती कर्मचारीहरूसँग आर्थिक लेनदेन गरी उनले स्थायी गराउन खोजिएको बताइन्छ । पदपूर्ति समितिको अध्यक्ष नै भट्टराई रहेका हुँदा उनले पैसाको प्रलोभनमा फसेर नियमविपरीत कर्मचारीहरूलाई स्थायी गराउन लागेका हुन् ।
कामु सदस्य–सचिव भट्टराईले खुलाबाट कर्मचारीहरू नियुक्ति गर्ने प्रक्रियालाई रद्द गरेका छन् । त्यसको साटो करारमा रहेका सीमित कर्मचारीलाई स्थायी गर्ने गरी प्रक्रिया अघि बढाएका छन् । २०७० सालमा तत्कालीन सदस्य–सचिव अजितमान तामाङले कर्मचारीहरूलाई भर्ना गर्न विज्ञापन गरे पनि लोकसेवा आयोगले आपत्ति जनाएपछि सो प्रक्रिया रोकिन पुगेको थियो । लामो समयसम्म कर्मचारीहरू भर्ना नगरिँदा १५९ दरबन्दी रहेको कोषमा अहिले ५० जना मात्रै कर्मचारी छन् ।
यसैगरी, कोषको सदस्य–सचिव बन्न २२ जनाले आवेदन दिएका छन् । सदस्य–सचिवको दौडमा रहेका ती सबैलाई मन्त्रालयले चारवर्षे कार्ययोजना बनाएर सिलबन्दी गरी पेस गर्न निर्देशन दिएको छ । मन्त्रालयले निर्देशन दिएबमोजिम सबैले कार्ययोजना बनाएर मन्त्रालयमा पेस गरे पनि अहिलेसम्म कुनै पनि आवेदकलाई खबर भने नगरिएका बताइन्छ ।

Leave a Reply

... र यो पनि ...

चक्रपथ

चन्द्रागिरिको ढुंगामा क–कसले गर्दै छन् गोलमाल ?

काठमाडौं । थानकोट–चन्द्रागिरि–चित्लाङ सडक आयोजना निर्माणका क्रममा ठेकेदारले उत्खननपछि आएको ढुंगा बेच्न पाउनुपर्ने लबिइङमा स्थानीय जनप्रतिनिधिहरू नै लागेका छन् । नीतिगत- ...
पूरा पढ्नुहोस्

स्रष्टा र सिर्जना

पुरस्कार र मेला–केन्द्रित प्रकाशन व्यवसाय

यस वर्षको हिउँदमा नेपाली प्रकाशनगृहहरू फेरि सुस्ताउन पुगे । हरेक वर्षको हिउँदमा निजी प्रकाशन गृहहरूले पुस्तक प्रकाशनमा तदारुकता देखाउन चाहँदैनन् । यो एउटा नियमित प्रक्रियाजस्तै- ...
पूरा पढ्नुहोस्

नयाँ पुस्तक

व्यक्तिवृत्त उघिन्ने कार्य

कुन मानिसमा कति प्रतिभा रहेको छ, कस्तो आनिबानी छ र के–कस्ता विषयहरूमा रुचि छन् ? यी सबै कुरा थाहा पाउन त्यस्ता मानिससँग गहिरो मित्रता र संगतको आवश्यकता पर्दछ । बाह्य रूपमा नियालेर- ...
पूरा पढ्नुहोस्

छोटकरीमा