18th June 2019, Tuesday

सबै विवादलाई नेपालगन्जमै छाडेर आयौं



सबै विवादलाई नेपालगन्जमै छाडेर आयौं

० केही दिनअघि नेपालगन्जमा सम्पन्न नेपाल निजामती कर्मचारी संगठनको अधिवेशनबाट तपाई अध्यक्षमा निर्वाचित हुनुभएको छ । कस्तो महसुस भइरहेको छ ?

– संगठनको १०औं राष्ट्रिय अधिवेशन अत्यन्त सौहार्दपूर्ण ढंगबाट सम्पन्न भयो । यसले नयाँ नीति र नयाँ नेतृत्वसमेत निर्माण गरेको छ । अध्यक्षमा निर्वाचित भएपछि ममा नयाँ जिम्मेवारीबोध महसुस भएको छ । हुन त म यसभन्दा अगाडि पनि संगठनको विभिन्न तह र जिम्मेवारीमा रहेर काम गरिसकेको व्यक्ति हुँ । मैले केन्द्रीय कमिटीमा पाँच कार्यकालसम्म बसेर काम गरें । योभन्दा अघि विभिन्न जिम्मेवारीमा रहँदा आफूलाई जुन खालको जिम्मेवारीबोध महसुस हुन्थ्यो, त्योभन्दा गहन जिम्मेवारी प्राप्त भएको रूपमा लिएको छु मैले । अध्यक्षमा निर्वाचित भएसँगै मैले आफ्नो काँध बढी गहँ्रुगो भएको ठानेको छु । सबै साथीहरूलाई सँगै कसरी लिएर अगाडि बढ्ने र आगामी तीन वर्षसम्म राम्रोसँग काम गरेर सार्वजनिक प्रशासनलाई व्यवस्थित र भरलाग्दो कसरी बनाउने हो भन्ने सवालमा म चिन्तित छु ।
सरकारसँग कुन ढंगले सौदाबाजी गर्ने र के–के उपलब्धि लिन सकिन्छ, देखिने कामहरू कति गर्न सकिन्छ भन्ने पनि मेरो चिन्ताको विषय हो । यसलाई मैले चुनौती र अवसरका रूपमा लिएको छु । चुनौतीलाई पार लगाउन एकै मनका साथ हामी अघि बढ्नेछौं ।

० दसौं महाधिवेशनले तय गरेका नीतिगत कुराहरूचाँहि के–के हुन् ?

– अब संघीयतामा निजामती कर्मचारीहरूलाई कसरी व्यवस्थापन गर्ने भन्ने नै अहिलेको हाम्रो महŒवपूर्ण सवाल हो । नयाँ संविधान जारी भइसकेपछि निजामती प्रशासनलाई तीन तहमा विभाजन गरेको छ । संघीय सरकारको प्रशासन, प्रदेश सरकारको प्रशासन र स्थानीय सरकारको प्रशासन छ । अहिले स्वास्थ्य सेवा र निजामती सेवाका गरी झन्डै ८२ हजार कर्मचारीको दरबन्दी रहेको छ । त्यसमध्ये बढीमा १५ हजार केन्द्रीय सरकारको कर्मचारीका रूपमा रहन्छन् भने बाँकी सबै कर्मचारीहरू प्रदेश र स्थानीय सरकारको मातहत रहन्छन् । यसमा कर्मचारीहरूलाई कसरी त्यो ठाउँमा पदस्थापन गर्ने, कार्यान्वयन गर्ने भन्ने विषय अहिलेको छलफलको विषय छ । यसबाहेक कर्मचारीका सामाजिक सुरक्षा, तलब–भत्ता, सरुवा–बढुवा, यसको निष्पक्षता र सहजताका कुराहरू पनि यसपालि हाम्रो संगठनले उठाएका विषयवस्तु हुन् ।
सँगसँगै हामी जनताका बीचमा कसरी लोकप्रिय बन्ने भन्ने सवाल छ । नागरिक समाज, राजनीतिक दल र आम मान्छेमा कर्मचारीहरू काम गर्दैनन्, गरिहाले अतिरिक्त सुविधा खोज्छन् भन्ने आरोप जुन ढंगले रहेको छ, त्यसलाई चिर्ने काम कसरी गर्ने भन्ने पनि यो अधिवेशनमा छलफल भएको छ । जनतासँग अत्यन्त नजिक भएर एकाकार हुने र जनताको सेवकका रूपमा काम गर्नुपर्छ र इमानदारी नै कर्मचारी संगठनको पहिचान हो, भ्रष्टाचार न्यूनीकरणमा हाम्रो संगठनका तलदेखि माथिसम्मका साथीहरू जुट्नुपर्छ र यसलाई अन्त्य गर्नुपर्छ, यो प्रशासनभित्रको क्यान्सर हो, यसलाई हामीले समाप्त पारेरै जानुपर्छ, होइन भने राष्ट्र निर्माण हुन सक्दैन भन्ने कुराहरू पनि उठेका छन् ।

० तपाईंहरूको पार्टीले समूहगत आधारमा महाधिवेशनमा प्रतिस्पर्धा नगर्ने भन्ने नीति लिए पनि तपार्इंहरूको महाधिवेशनमा त छरपस्ट रूपमै गुटगत खेलभयो नि ?

१ सय १५ जनाको केन्द्रीय कमिटी र १९ जनाको विभिन्न आयोग गरेर निर्वाचन भएको हो । आकांक्षीहरू झन्डै साढे ३ सयको हाराहारीमा खडा भएका थिए । एकले अर्कालाई कसरी चिन्ने भन्ने समस्याले सामान्य चिट बाँडिएको हो । तर, समूहगत भने होइन ।

० पार्टीका जिम्मेवार नेताहरू नै लागेर एक पक्षलाई जिताउन ठूलो मेहनत गरेको भन्ने कुरा आएको छ नि ?

– कसैलाई स्वाभाविक रूपमा त्यस्तो लागेको होला । आफूलाई मन पर्ने मान्छे जितिदिए हुन्थ्यो भन्ने सबै नेताको चाहना थियो होला । उहाँहरूको अन्तरमनमा भएको कुरा हामीले जान्ने भएनौं । निर्वाचन निष्पक्ष र स्वतन्त्र ढंगले भएको छ । मतदाताहरूले निर्भयतापूर्वक मत प्रयोग गर्न पाउनुभएको छ ।

० प्रतिनिधि मनोनयन गर्न माइन्युट गरेर पनि तपाईंहरूले अराजक गतिविधि प्रदर्शन गरी त्यसलाई रोक्न लगाउनुभएको र जसले गर्दा संस्थागत निर्णयनमान्ने चलन बसाउनुभएको भन्ने आरोप छ नि ?

– मनोनीत हुन चाहनेहरूको संख्या धेरै थियो । तर, थोरै मात्र मनोनीत भए । मनोनीत गर्ने पद्धति नै विवादास्पद कुरा हो । मनोनीतका लागि थोरै सिट छुट्ट्याइन्छन् तर आकांक्षी धेरै हुन्छन् । केन्द्रीय कमिटीमा पनि सबैका आ–आफ्ना मान्छे हुन सक्छन् । सबैलाई पार्न सकिँदैन । पार्न नसकेपछि चाहना राख्ने धेरै मान्छेहरू बाहिर हुनु स्वाभाविक हो । मनोनीतमा एकखालको सहमति गरेर जानुपर्छ भन्ने मेरो भनाइ थियो । खासगरी तत्कालीन अध्यक्ष मोहन घिमिरे र वरिष्ठ उपाध्यक्ष रहेको मबीच अध्यक्षका लागि उम्मेदवारी दिने भनेपछि सहमति गरौं, सहमतिमै आधाआधा गरौं भनिएको हो । तर, मसामु आएका नामहरू पर्न सकेनन्, उहाँको डायरीमा टिपिएका नामहरू मात्र पर्न सके । त्यस्तो भइसकेपछि मसँग आएका तर पर्न नसकेका मान्छेहरूले स्वतःस्फुर्त रूपमा विरोध जनाएका हुन् । त्यही विरोधस्वरूप त्यो स्थगित हुन पुगेको हो ।

० सबै पक्षलाई मिलाएर लैजान कस्तो योजना बनाउनुभएको छ ?

– आफ्नो तीनवर्षे कार्यकालमा सबैलाई मिलाएर लैजानु नै मेरो पहिलो योजना हुनेछ । सबैलाई सम्मान गरेर लैजाने, कसैलाई पनि नजिक र टाढा नगर्ने, कोही मान्छे आफैं टाढा सम्झिएर टाढाको महसुस गर्छ भने बेग्लै कुरा हो, अन्यथा सबैलाई आफ्नो नजिकमा राखेर सबैलाई समान व्यवहार गरेर लैजाने मेरो सोचाइ छ । कामको बाँडफाँड र जिम्मेवारीमा पनि उहाँहरूको योग्यता र क्षमताका साथै अनुभव र लगनशीलतालाई हेरेर कार्यविभाजन हुन्छ । केन्द्रीय सदस्यहरूलाई त्यहीअनुसारको इन्चार्जसिप तोक्ने, पायक पर्ने स्थानमा जिम्मेवारी दिन्छौं । साथै, सचिवालयमा पनि विभागहरू बाँडफाँड गर्दा क्षमता, योग्यता, चाहना सबै कुरालाई विचार गरेर निर्णय गर्छौं । त्यो ठूलो विवादको विषय हुँदैन ।

० अधिवेशनमा अस्वस्थ प्रतिस्पर्धाका साथै पैसाको पनि त्यत्तिकै चलखेल भयो, डरलाग्दो ढंगले बिलहरू तिरियो भन्ने कुरा उठेको छ नि ?

– बिलअनुसार करिब–करिब हाम्रो ७० लाख खर्च भयो ।

० यो त संगठनकै खर्च भयो, गुट चलाएको खर्च पनि त्यस्तै रह्यो भन्ने छ नि ?

– व्यक्तिगत बिलहरू त साथीहरूले कहाँ–कहाँ गर्नुभयो, त्यसको हिसाबकिताब मसँग हुने कुरा भएन । साथीहरू कोेही प्लेनमा जानुभयो, कोही गाडीमा जानुभयो । कोही बस रिजर्भ गरेर जानुभयो । आ–आफ्नो ढंगले खानपिन गर्नुभयो होला । खर्च गर्नु पनि भयो होला । गएका सदस्यहरूले आ–आफ्नो ढंगले गरेका खर्चहरूको कसले लेखाजोखा गर्ने ? सामूहिक रूपमा त्यस्तो कुनै खर्च भएको थाहा छैन । सामान्य प्रचारबाजीहरू गर्ने क्रममा साथीहरूले फोटोकपी गरेर नामहरू राखी पेपरहरू बाँड्नुभयो । निर्वाचनको बेला बाहिर भने नभएको पनि हल्लाहरू चल्छ । निर्वाचन भएपछि जतिसुकै राम्रो गर्छु भने पनि एकले अर्कोलाई आरोप–प्रत्यारोप लगाउने कार्य विगतदेखि नै यो संगठनमा मात्र होइन, अरू जनसंगठनहरूमा पनि चल्ने गर्दछ । कसैले सामूहिक पैसा उठाएको र सामूहिक खर्च गरेको मेरो जानकारीमा छैन । मलाई त्यस्तो सूचना आएको पनि छैन ।

० त्यसो भए विगतमा जे–जति विवादहरू थिए, ती सबैलाई नेपालगन्जमै छाडेर आउनुभयो ?

– हो । अधिवेशन हार्दिक रूपमा सम्पन्न भयो । यति ठूलो संगठनमा सामान्य वादविवाद हुनुलाई सामान्य रूपमा लिनुपर्छ । विवादहरूलाई हामीले नेपालगन्जमै छाडेर आयौं । मलाई कसैले निकट र विकटका रूपमा हेर्नुपर्दैन । म सबैको साझा मान्छे हुँ । संगठनको मान्छे हुँ । अब संगठनमा एकताबद्ध भएर आधिकारिक ट्रेड युनियनलाई आम कर्मचारीहरूको व्यापक हकहितमा परिचालित गरौं भन्ने मेरो मान्यता छ ।

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

... र यो पनि ...

चक्रपथ

प्रधानमन्त्रीे युरोप भ्रमणमा

ShareTweet काठमाडौ । प्रधानमन्त्री तथा नेकपाका अध्यक्ष केपी शर्मा ओली जेठ २५ गतेदेखि युरोप भ्रमणमा छन् । उनी नौ दिनका लागि भ्रमणमा निस्केका हुन् । युरोपका स्विजरल्यान्ड,- ...
पूरा पढ्नुहोस्

स्रष्टा र सिर्जना

सफलताको सूत्र

ShareTweet एउटा लोक–सुगन्धको गीतले केही दिनयता प्रसिद्धिको शिखर छोएको छ । त्यो गीत हो, ‘गलबन्दी च्यातियो तिम्ले च्यातेर..।’ नेपाली ग्रामीण भेगको निम्न वर्गको ऐना देखिने- ...
पूरा पढ्नुहोस्

नयाँ पुस्तक

एउटा समाजसेवीको गाथा

ShareTweet एउटा प्रसिद्ध भनाइ छ, ‘इतिहासका निर्माता भनेका जनता हुन् तर जसको इतिहासमा कुनै नाम हुँदैन ।’ यसै कुरालाई अलि संशोधन गरेर बुझ्दा इतिहास त सबैको हुन्छ तर लेखिदिने- ...
पूरा पढ्नुहोस्

छोटकरीमा